வேலையில் பிரச்சினைகள்

பணியிடத்தில் அடிக்கடி சண்டை சச்சரவுகள் ஏற்படும். அதிக நேரம் காத்திருக்காமல், பிரச்னையை தீர்க்க நடவடிக்கை எடுங்கள். அத்தகைய சிரமங்கள், எடுத்துக்காட்டாக:

• உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் கருத்து வேறுபாடுகள்
• சம்பளம் கொடுப்பதில் சிக்கல்
• பணியிடத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட நடத்தை தொடர்ந்து விமர்சிக்கப்படுகிறது
• அணியில் கொடுமைப்படுத்தல்
• பணிநீக்கம் புரிந்து கொள்ள முடியாதது

முடிந்தவரை, உங்கள் நேரடி மேற்பார்வையாளர்கள் அல்லது மனிதவளத் துறையைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். 

உங்கள் ஆட்சேபனைகள் முதலாளியால் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படாவிட்டால், ஒரு ஆலோசனை மையத்தைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் உறுப்பினராக இருந்தால், நீங்கள் அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ளலாம். முழு செயல்முறையிலும் அவர்கள் உங்களுக்கு உதவுவார்கள். கீழே உள்ள தொடர்புகளை நீங்கள் காணலாம். 

நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் உறுப்பினராக இருந்தால், நீங்கள் அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ளலாம். முழு செயல்முறையிலும் அவர்கள் உங்களுக்கு ஆதரவளிப்பார்கள் மற்றும் ஆலோசனை வழங்குவார்கள் - பெரும்பாலும் உங்கள் சொந்த மொழியில் கூட.

நீங்கள் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களால் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு உள்ளாக்கப்படுகிறீர்களா?

அல்லது ஒரு வேலை சக ஊழியர், சக ஊழியர்கள் குழு அல்லது உங்கள் மேற்பார்வையாளரால் நீங்கள் மிரட்டப்படுகிறீர்களா? கொடுமைப்படுத்துதலில் பின்வருவன அடங்கும், எடுத்துக்காட்டாக:

• அவமானங்கள்
• தொடர்ச்சியான விமர்சனங்கள்
• அச்சுறுத்தல்களுக்கு
• அர்த்தமற்ற பணிகள்
• சமூக புறக்கணிப்பு
• மேலும் பல

நிலைமை மோசமடையாமல் இருக்க விரைவாக செயல்படுவது முக்கியம். இதற்குப் பொறுப்பான உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள நபர் அல்லது துறையைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக:

• உங்கள் நேரடி மேற்பார்வையாளர்
• உங்கள் HR ஆதரவு
• ஆளணி சேவை
• பணியாளர் ஆணையம்
• நம்பிக்கைக்குரிய நபர்

திருப்திகரமான தீர்வு காண முடியாவிட்டால், உங்கள் முதலாளிக்கு நிலைமையை எழுத்துப்பூர்வமாக தெரிவிக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு உதவ கடமைப்பட்டுள்ளார்.

எந்த உதவியும் கிடைக்கவில்லை என்றால், தயவுசெய்து செயின்ட் காலென் Arbeitsinspektorat தொடர்பு கொள்ளுங்கள்:
 
தொழிலாளர் ஆய்வகம்
பொருளாதாரம் மற்றும் தொழில் அலுவலகம்
டேவிட்ஸ்ட்ராஸ் 35
9001 செயின்ட் கேலன்

தொலைபேசி 058 229 35 40
மின்னஞ்சல்: arbeitsinspektorat@sg.ch

பணியிடத்தில், நீங்கள் பல்வேறு வகையான பாகுபாடுகளுக்கு ஆளாகலாம்:

• பாலியல் பாகுபாடு
• இனப் பாகுபாடு
• இயலாமையின் அடிப்படையில் பாகுபாடு
• மேலும் சில

பணியிடத்தில் நீங்கள் பாரபட்சமாக நடத்தப்பட்டால், உங்கள் முதலாளியை தலையிடுமாறு கேட்கலாம். இல்லையெனில், ஆலோசனை மையங்களில் வெளிப்புற உதவியை நீங்கள் காணலாம்.