مشاكل في العمل

غالبا ما تحدث الصراعات في مكان العمل. لا تنتظر طويلا، لكن اتخذ إجراءات للتخلص من المشكلة. هذه الصعوبات هي، على سبيل المثال:

• خلافات مع مشرفك
• مشاكل في دفع الراتب
• سلوكك الشخصي في مكان العمل يتعرض للنقد المستمر
• التنمر داخل الفريق
• الإنهاء غير مفهوم

كلما أمكن، تواصل مع مشرفيك المباشرين أو قسم الموارد البشرية. 

إذا لم يأخذ صاحب العمل اعتراضاتك بعين الاعتبار، تواصل مع مركز الاستشارة.

إذا كنت عضوا في نقابة عمالية، يمكنك التواصل معهم. ستدعمك طوال العملية. يمكنك العثور على جهات الاتصال أدناه.

إذا كنت عضوا في نقابة عمالية، يمكنك التواصل معهم. سيدعمونك وينصحك طوال العملية - وغالبا حتى بلغتك الأم.

هل تتعرض للتحرش الجنسي من شخص واحد أو أكثر؟

أم أنك تتعرض للتنمر من زميل أو مجموعة من الزملاء أو رئيسك؟ يشمل التنمر ، على سبيل المثال:

• إهانات
• النقد المستمر
• التهديدات
• المهام عديمة الفائدة
• الاستبعاد الاجتماعي
• وأكثر من ذلك بكثير

من المهم أن تتصرف بسرعة حتى لا تتفاقم الأوضاع سوءا. اتصل بالشخص أو القسم المسؤول عن هذا في شركتك، على سبيل المثال:

• مشرفك المباشر
• دعمك في الموارد البشرية
• خدمة الأفراد
• لجنة شؤون الموظفين
• شخص موثوق

إذا لم يتم العثور على حل مرض، يجب عليك إبلاغ صاحب العمل كتابيا بالوضع. صاحب العمل ملزم بمساعدتك.

إذا لم يتم تقديم أي مساعدة، يرجى التواصل مع Arbeitsinspektorat سانت غالن:
 
مفتشية العمل
مكتب الاقتصاد والعمل
شارع ديفيد 35
9001 سانت غالن

هاتف 058 229 35 40
البريد الإلكتروني: arbeitsinspektorat@sg.ch

في مكان العمل، قد تكون ضحية لأنواع مختلفة من التمييز:

• التمييز الجنسي
• التمييز العنصري
• التمييز على أساس الإعاقة
• وبعض المرات الأخرى

إذا تعرضت للتمييز في مكان العمل، يمكنك أن تطالب صاحب العمل بالتدخل. وإلا، يمكنك الحصول على مساعدة خارجية من مراكز الاستشارة.